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¿Qué van a pedir en una declaración jurada? – Compensacion de Trabajador en Georgia

Para comenzar, llame a nuestra firma, Las Oficinas Legales de John Morrison, LLC, y habla con un miembro de nuestro equipo legal. Usted puede usar nuestro formulario de contacto en la pagina web, o llame al 770-951-8900 y programar una evaluación gratuita de su caso.

www.johnmorrisonlaw.com

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No todas las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se pueden resolver con éxito sin pasar por el proceso de litigio. Un componente clave del proceso de litigio es su declaración jurada. La Declaracion sigue un patrón similar y cubren temas similares. La siguiente lista incluye preguntas una a trabajadores lesionados es ordinaria pedido.

Información personal sobre usted: Tales com:. Cuál es tu estado civil? ¿Cuál es el nivel más alto de educación que ha alcanzado?. ¿Alguna vez ha sido condenado por un delito? ¿Cuál es su estado de inmigración?
– Estas preguntas están destinadas a obtener información general y dar a la defensa la oportunidad de medir su personalidad y cómo responden.

Empleo Anterior
– El abogado contrario le preguntará si alguna vez tuvo una lesión previa en el puesto de trabajo. Es fundamental que contestar con la verdad, incluso si has tenido una lesión anterior. También se le preguntará si alguna vez ha sido denunciado por alguna empleadores anteriores.
Debe dar respuestas veraces a estas y otras preguntas, porque estás bajo juramento cuando usted está en una deposición.

Anterior Historial Médico
– Se le preguntará acerca de cualquier accidente o lesiones previas, tales como accidentes auto movilisticos / accidentes de trabajo / deportes relacionados con lesiones. Si tenía una lesión anterior, ¿qué tipo de tratamiento recibió usted por esa lesión específica.

Descripción del Accidenté en el trabajo.
-Por favor, explique su accidente y sus lesiones en el mejor de su capacidad. Recuerde que la compensación del trabajador es un sistema sin culpa, e incluso accidentes de testigos de ojo de la ONU se puede considerar indemnizable y aceptado por los trabajadores compañía de compensación. Usted debe explicar cómo el accidente se produjo a lo mejor de su recuerdo.

Su tratamiento médico actual
– Por favor, describa el tratamiento que está recibiendo actualmente en su caso, y con lo que los médicos que actualmente está tratando, se le preguntó si el tratamiento o no ha mejorado su condición
Se le preguntará si usted cree que usted es físicamente capaz de realizar sus funciones de trabajo normales.
Se le preguntará si usted ha trabajado en cualquier lugar después de la fecha de su lesión de trabajo.

Llámenos al 770-951-8900 o llene nuestro formulario de contacto en nuestro sitio web para programar una consulta gratuita y sin compromiso si su caso ha sido negada.

Workers Comp o Indemnización del trabajador | abogados.com

En el trabajo, nadie está libre de sufrir un accidente o contraer una enfermedad. | https://www.abogados.com

Por eso, en Los Estados Unidos hay un sistema que protege a los trabajadores.

Estamos hablando de la Indemnización del Trabajador, o Workers’ Compensation.

La indemnización del trabajador es un seguro pagado por el empleador que le da beneficios a trabajadores lesionados o enfermos, sin que ellos tengan que ir a la corte o comprobar culpa.

La autoridad encargada de procesar estos reclamos es El Consejo de Indemnización del Trabajador, o Workers’ Compensation Board. Ellos toman en cuenta sus gastos médicos, dolor, incapacidad de trabajar y salarios perdidos para determinar la compensación debida.

Si el empleador o la compañía de seguros se niegan a reconocer la decisión del Workers Compensation Board, el caso irá a la corte, donde un juez decidirá quién tiene la razón.

Si usted sufrió una lesión o contrajo una enfermedad debido al trabajo que realiza, es urgente presentar el caso ante el Workers Compensation Board, y la ayuda de un abogado será vital.

Contáctenos hoy mismo y evaluaremos su caso gratis. Estamos disponibles las 24 horas del día, online y por teléfono.

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Cochran Firm Atlanta Compensación del Trabajador | Abogado Andre' Ramsay | Atlanta, GA

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The Cochran Firm Atlanta has a simple mission, to bring legal justice to the clients who have suffered personal injuries. Our partners are hand-picked by Johnnie L. Cochran, Jr., and are committed to continuing his legacy and his passionate advocacy for the disadvantaged, the disenfranchised, and the downtrodden.

Attorney Andre’ C. Ramsay joined The Cochran Firm Atlanta in 2016. He previously worked as an Associate Attorney at a fast-paced North Atlanta law firm specializing in the practice areas of Workers’ Compensation, Personal Injury, and Social Security Disability. Mr. Ramsay aggressively represents many injured workers in acquiring all income and medical benefits available to them to the full extent of the law.

Andre’ earned a bachelor’s degree in Management of Information Studies, with a minor in Business Administration from Florida State University. As an undergraduate student, Andre’ was one of 16 students chosen from 23 states for the Florida State University College of Law National Summer Law Program. Andre’ later earned his Juris Doctorate degree from Atlanta’s John Marshall Law School. While in law school, Andre’ competed in the American Bar Association Client Interviewing and Counseling competition where he placed in the “National Top-6” after winning the Regional competition. Andre’ also founded the Caribbean Law Students Association, was a Student Bar Association Class Representative, and a Pre-Trial CALI award recipient. Andre’ also clerked for a well-known national law firm, where he had the opportunity to work directly under a former Georgia Workers’ Compensation Administrative Law Judge.

NOTICE: You are not a client of this law firm and we do not represent you unless you have a signed attorney/client agreement with this law firm. No duties or privileged relationships are intended to be created by this communication where they do not otherwise exist.

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Lesiones de trabajo-Como Resuelven Casos De Compensacion al Trabajador -Abogado en Los Angeles

Cómo se resuelven los casos de compensación al trabajador en California ?

El bufete legal de Michael Burgis y Associados en Los Angeles, explica brevemente las dos maneras cómo se puede resolver un caso de accidente laboral en defensa de trabajadores lesionados.

Una manera es mediante estipulación con fallo y la otra es mediante
arreglo de liberación, para explicar que es una estipulación con fallo tiene que recordar que la compensación final depende del porcentaje de incapacidad permanente que ha sido asignado al trabajador accidentado por un doctor que determina sí ha sostenido una lesion causada por el trabajo, entre más alto sea el porcentaje de incapacidad industrial, más alto sera la compensación que recibirán al final, mediante una estipulación las partes llegan a un acuerdo sobre el porcentaje de incapacidad permanente que ha sostenido el obrero lesionado durante el accidente de trabajo , recuerde que mediante una estipulación la compensación final no será pagada en un pago completo si no que será pagada a travez tiempo y en pagos cada dos semanas, la cantidad de cada es dictada por legislación estatal.

Por ejemplo si un doctor le asigna a el obrero herido en el trabajo un porcentaje de incapacidad permanente de un por ciento el valor es aproximadamente 700 dólares y será pagado a travez del tiempo.

Otro ejemplo, un 10% o de incapacidad permanente es equivalente aproximadamente a 7 mil dólares y también serían pagados a travez del tiempo, usualmente los pagos son aproximadamente de 460 dólares cada dos semanas.

Al llegar a un acuerdo por estipulación lo que estamos haciendo es fijando el porcentaje de incapacidad que ha sostenido el cliente y también el costo del tratamiento médico en el futuro,lo que eso significa es que hemos llegado a un acuerdo sobre el porcentaje de incapacidad permanente, cuales partes del cuerpo la persona se ha lastimado y también qué tipo de tratamiento el obrero lastimado durante el trabajo va a necesitar en el futuro, por ejemplo si alguien se lastimó la espalda y tiene un 10% de incapacidad permanente, podemos llegar a un acuerdo en donde las partes determinan que la persona tiene derecho a tratamiento médico en el futuro por recomendación de su doctor primario si el doctor recomienda que el cliente tenga acceso a terapia física medicina para aliviar las consecuencias del accidente, si necesita inyecciones para atenuar el dolor, quizás hasta una cirugía, todas esas provisiones serán parte de la estipulación y la aseguranza se encargará de pagar por el tratamiento.

Recuerde que ese tipo de acuerdos se llaman estipulación por fallo.

Ahora sí tenemos que ir a juicio y las partes no pueden llegar a un acuerdo, el juez otorgara el acuerdo , un acuerdo por medio de un juez se llama un veredicto con fallo, es igual a un acuerdo de estipulación con fallo, simplemente fue otorgado por un juez, la otra manera cómo pudiera cerrarse su caso es por arreglo de liberación, este tipo de acuerdo es un pago completo para cerrar el caso totalmente, en este arreglo la aseguranza le paga la incapacidad permanente , tratamiento médico en el futuro y cualquier tipo de beneficios debidos.

Generalmente no podemos forzar a la compania de seguros a paguar un arreglo de liberación, usualmente un buen abogado en California puede demostrarle a la aseguranza que es mejor llegar a un arreglo de liberación.

En nuestros nuestros casos lo que hacemos es desarrollamos las dos opciones para nuestros clientes, por ejemplo:

Opción A

Estipulamos por la mejor incapacidad permanente posible con tratamiento médico futuro

Opción B

Nos ofrecen el pago completo más alto posible, incluyendo tratamiento medico futuro si nos ofrecen una cantidad adecuada para su caso, el abogado recomendará a cerrar su caso de compensacion laboral mediante un arreglo de liberación.

Si ino nos ofrecen una cantidad adecuada el abogado recomendará una estipulación con fallo, nuestro trabajo es asegurarnos que las dos opciones sean viables, pero al final será el obrero accidentado en el trabajo, nuestro cliente quien tomara la desicion final.

Nadie puede forzarlo a aceptar un arreglo con el cual no se sientan a gusto.

Por favor vea el video completo para entender mejor como se resuelven los casos de compensacion a trabajadores lesionados en accidentes industriales.

Nuestra oficina legal en Van Nuys esta lista para responderle cualquier pregunta que tenga sin ningun costo, llamenos hoy mismo !!!